按照《15vip太阳成2022 年春季学期线上考试工作预案》（吉农院教字[2022]12号）等文件精神，为确保15vip太阳成期末考试工作顺利完成，学院紧紧围绕一个中心（以员工为中心）、两个要素（试卷命题和考前演练）、三个阶段（考前、考中、考后），采取四级体制（学院、系、室和教师）和“五化”工作方法，第一时间成立了经理、书记为组长，副经理、副书记为副组长，系室主任为成员的线上考试领导工作小组，制定了春季学期线上考试工作预案、线上考试考前演练方案、监考须知、员工诚信考试承诺书、试卷导出统一说明等具体实施细则，顺利完成了本次春季学期线上考试工作任务。

一、基本情况

本学期第一阶段考试课程门数共有56门，其中考查课23门，考试课33门。考试起止时间为2022年6月20日-6月24日。考查课按照学校文件要求执行。考试课进行“双机位”（学习通+腾讯会议）在线考试，员工数达到547人，以自然班级为单位共设置了45场次的考试，每个考场配备3名监考教师，本次线上考试监考巡考教师共计67人。本次线上考试中有1门《药物化学》课程涉及到无纸化考试，考试班级为20制药工程1班2班，共计2场考试，累计75人。

二、精心谋划考前工作

1、召开会议动员部署：公司领导高度重视此次线上考试，

结合学校历次线上考试工作会议，先后召开了2次全体教师会议和3次系室主任会议，及时传达、安排布置学院线上考试工作。

2、严格落实试卷审核：要求教师在平台组出4套试卷，

其中：1套用于考前演练。为确保试卷质量，严格规范了审核流程，采取教师、室主任、系主任和教学经理“四级审核”制度，明确授课教师是第一责任人。 

3、严格落实考前演练

针对考前演练，采用“四段式演练”，即：系室主任+员工、授课教师+员工、授课教师+员工+监考、以及专业为单位的全员演练，确保每一名同学、每一位监考教师都能熟悉考试流程，明确任务分工和应急处理办法。

4、严格落实诚信教育

针对员工考试须知，采取“三级”诚信教育，即：授课教师、系主任和辅导员，多方位、多角度对员工进行诚信教育。

三、稳步推进考试工作

1、明确考试任务安排

根据学校应急预案，结合学院考前演练中出现的情况，考前召开全院考务会议，进一步明确教师监考职责。确定每个场次设置3名监考教师，每天4名巡考教师，每天考试配备2名备考教师。

2、加强考试巡考力度

主考由书记和经理担任，采用五级巡考制度：副经理+副书记+系部主任+教研室主任+学工和办公室联合进行，确保每个场次至少巡考5次，及时发现问题及时反馈。

3、加强考试应急处理

为确保考试过程中出现突发情况，教学副经理作为第一联系人，经理、书记等学院班子成员时刻待命，建立了考试处理腾讯会议室，及时处理突发事件。

在学校教务处、质量监控中心的正确领导和全院师生的共同努力下，顺利完成了全院33门课程45个场次的第一阶段考试任务。

四、周密落实考试收尾工作

1、强调试卷批阅注意事项

批阅之前要求教师再次认真核对。对于客观试题应该核对系统批阅是否正确。对于主观试题批阅要做到采分点明确。针对试卷批阅过程要求对待每名员工要做到公正、公平。

2、加强试卷批阅审核工作

试卷审核工作采取教师、室主任、系主任和教学经理“四级审核”制度，明确授课教师是第一责任人。

3、加强试卷存档工作

细化试卷存档工作，列出存档材料清单。

五、存在不足

尽管每门课程考前已经演练了至少四遍，但是在考试过程还是存在预案外的应急情况，个别教师对机位调整还是不够准确，个别员工还是没有重视考试，考试期间不严肃。

六、改进措施

加强员工教育引导工作，加强教师监考指导，全力以赴准备好第二阶段的考试。

徐丽萍经理作为主考巡视考场

李秀花副经理作为巡考巡视考场

叶飞副经理作为巡考巡视考场

陈冰主任作为巡考巡视考场

李凯主任作为巡考巡视考场

邵啸主任作为巡考巡视考场

张婧作为巡考巡视考场

15vip太阳成

2022年7月1日